Hoofddoelen

Het Oogziekenhuis Rotterdam is het enige zelfstandige oogziekenhuis in Nederland. Binnen Nederland heeft Het Oogziekenhuis veel kennis op oogheelkundig gebied. Als bijvoorbeeld een aandoening aan het oog zelden voorkomt of moeilijk te behandelen is, worden patiënten van andere ziekenhuizen vaak naar ons doorverwezen. Het is dan ook belangrijk dat medewerkers die een patiëntgebonden functie uitoefenen, over specifieke kennis en kunde op het gebied van oogheelkunde beschikken.

Na de leergang moet iedere deelnemer specialistische kennis en kunde van het oog hebben, zodat men in de eigen functie het volgende kan laten zien:

Voorlichting en instructie geven aan de zorgvrager met een oogheelkundige aandoening en zijn begeleider.
Basishandelingen in de oogheelkunde verrichten bij de zorgvrager.
Bijzonderheden herkennen die betrekking hebben op het oog van de zorgvrager.
Duidelijkheid omtrent de zorgvraag verkrijgen.
Inzicht tonen in de manier waarop binnen Het Oogziekenhuis gewerkt wordt.

Subdoelen

De hoofddoelen zoals hierboven beschreven, zijn uitgewerkt in subdoelen die beschrijven over welke kennis, vaardigheden en houdingen je moet beschikken aan het eind van de leergang. De subdoelen zijn per module uitgewerkt en opgenomen in het opleidingsmateriaal.

Op basis van de leerdoelen is een selectie van thema’s gemaakt. Een overzicht van de themabijeenkomsten vind je verderop in deze studiegids in de planning van de opleidingsactiviteiten.

Het programma op hoofdlijnen:

anatomie en fysiologie van het oog;
ziekteleer/ziektebeelden van het oog;
behandelmethodes met betrekking tot het oog;
specifieke vaardigheden rond behandeling van het oog;
voorlichting;
kwaliteitszorg;
nazorg.