De deelnemer kan aan het einde van de training:
De rol van toetser benoemenDe rol van toetser in een oefensituatie uitvoerenHandelingen beoordelen met behulp van een checklist behorende bij het Isala protocolVerdiepende vragen stellen passend bij de handelingEen coachende rol aannemen tijdens het toetsen van de handelingOpen vragen stellenFeedback geven volgens de feedbackregelsEen nagesprek voeren waarin de rol en de vaardigheden van de toetser getoond worden.
de Isala Academie is het leerhuis van de Isala klinieken, een van de grootste algemene opleidingsziekenhuizen van Nederland. Binnen de Isala Academie worden alle onderwijs- en opleidingszaken gecoördineerd en gefaciliteerd.