Sociale systemen – zoals een zorginstelling, school of gezin – kennen bewuste en onbewuste dynamieken, een bovenstroom en een onderstroom. Het onzichtbare deel, de onderstroom, is groot. Zij veroorzaakt het feitelijke en zichtbare gedrag in de bovenstroom. Vaak is het lastig om deze onderstroom te benoemen; het doet van zich spreken via verhalen, spanningen, emoties en ‘gedoe’. Hoe meer echter van dit onbewuste in het bewuste komt, hoe effectiever je het als professional kunt beïnvloeden. Wij bieden je de kans om met systemisch werken kennis te maken. Je leert hoe je dynamieken in de onderstroom kunt herkennen en beïnvloeden in je werk van alledag.

Opbrengsten werkplaats. 
Na deze werkplaats:

… heb je bagage rond basisconcepten van het systemisch werk. Wij dragen up to date kennis aan over organisaties als complexe levende systemen en we relateren deze theorie aan je eigen context: Van welk systeem maak jij deel uit? Welke dynamieken in de onderstroom kom je daarin tegen? En hoe beïnvloeden die jou?

… heb je jouw persoonlijk leiderschap en effectiviteit op de werkplek versterkt. Wat is jouw patroon van denken en handelen, je innerlijke vertrekpunt en kompas van waaruit je (onbewust) handelt? Je leert de eigen kwaliteiten en geneigdheden professioneel en bewust te hanteren in het contact met anderen.

… heb je praktische handvatten voor enkele van de meest prangende vragen uit jouw werkcontext. De vragen of dilemma’s uit je werk die je met ons wilt onderzoeken, vormen belangrijk leer- en oefenmateriaal.

Vanzelfsprekend vraagt deelname aan de werkplaats de bereidheid om eigen casuïstiek in te brengen en te reflecteren op je professionele handelen.