Het doel van intervisie is, zicht te krijgen op je eigen handelen in bepaalde situaties, omgeving of vraagstukken die met het werk te maken hebben. Met name gericht op het je verder ontwikkelen als beginnende beroepsbeoefenaar. Wat is je voorkeursgedrag, waar liggen je valkuilen, in welke omstandigheden neemt je effectiviteit af?
Als je dit inzicht hebt verkregen is de volgende stap het aangereikt krijgen van adviezen van je collega-deelnemers: wat zouden zij doen als zij in jouw schoenen staan?
Daarna is het zaak te experimenteren met deze andere vormen van handelen: het veranderen van je gedragspatroon om effectiever te worden in je werk.