In deze training Herziening Ontslagrecht in de Praktijk word je op de hoogte gebracht van de nieuwste wet- en regelgeving op het gebied van ontslagrecht. In de training wordt ingegaan op het aantal contracten voor bepaalde tijd dat nog gesloten mag worden, de transitievergoeding bij ontslag en de verplichtingen om passende arbeid bij ontslag te aanvaarden. Met deze korte training leer je de consequenties van de wijzigingen en hoe deze door te voeren binnen je organisatie.

In deze training ga je zeer praktijkgericht aan de slag met het nieuwe ontslagrecht. Praktijk en theorie worden in de verschillende programmaonderdelen voortdurend afgewisseld. Je oefent op intensieve wijze met cases en opdrachten uit de praktijk. Na deze training ben je uitstekend op de hoogte van de Wet werk en zekerheid en alle wijzigingen in het ontslagrecht en weet je dit toe te passen in je dagelijkse werkpraktijk. De training wordt verzorgd in kleine groepen van maximaal 12 deelnemers, waardoor je veel persoonlijke aandacht van je trainer krijgt.

Onderwerpen die aan de orde komen tijdens deze training:

• Wet werk en zekerheid
• Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd
• Arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd
• Tarieven en percentage
• Jurisprudentie
• Ontslag en ontslagvergunning
• Transitievergoeding
• Passende arbeid bij ontslag
• Positie van flexwerkers

Na het volgen van de lessen en het bestuderen van de theorie kun je:

• De belangrijkste wijziging van de Wet Werk en Zekerheid toepassen en samenvatten
• De diverse vormen van ontslag uitvoeren