leerkring opmaat 

Een leerkring op maat heeft deelnemers van één wijkteam en bestaat uit verschillende bouwstenen. Met alle bouwstenen werk je als team aan kenmerkende processen om tot een goede samenwerking van een team te komen (teamvorming, teambuilding en teamwork). Tegelijkertijd ontwikkel je een gezamenlijke visie en missie, implementeer je nieuwe manieren van werken en samenwerken en gaat het om het borgen van het (blijven) delen van kennis en ervaring. Bij een leerkring op maat geldt dat de wijkteamleider en –professionals zelf bepalen hoeveel tijdsinvestering mogelijk is. Zij kiezen zelf het aantal bouwstenen en geven mede sturing en invulling aan de thema’s.

Een leerkringbijeenkomst duurt 3 uur

- professionals leren (kennismaken met) gedrag, houding en vaardigheden behorende bij deT-shaped professional en reflective practicioner,

- professionals leren zelf sturing en invulling te geven aan hun eigen leerproces en dat van het team.