MMC heeft een werkwijze om de bekwaamheid van medewerkers te toetsen door geselecteerde assessoren (Project Aantoonbaar Bekwaam).

De assessoren volgen een assessorentraining alvorens ze ingezet kunnen worden als assessor op een afdeling.

Na het volgen van de scholing kan de deelnemer:

(de)centraal toetsen op voorbehouden –en risicovolle handelingen volgens de geldende procedure van toetsing en het bijbehorende protocol.    

Subdoelstellingen

• De deelnemer heeft kennis van het competentieprofiel van een assessor

• De deelnemer heeft kennis van de WACKER methode en feedback regels en kan deze toepassen

• De deelnemer heeft kennis over de procedure van toetsing

• De deelnemer heeft kennis over de protocollen van de voorbehouden- en risicovolle handelingen en bijbehorende beoordelingslijsten.

• De deelnemer heeft kennis over de criteria waarop de voorbehouden- en risicovolle handelingen worden beoordeeld en kan discriminerende factoren benoemen. 

• De deelnemer kan aan de hand van de protocollen en discriminerende factoren zelfstandig een beoordelingslijst opstellen.

• De deelnemer kan op een eenduidige manier toetsen volgens het protocol en/of de beoordelingslijst.

- De deelnemer kent het proces om de praktijktoetsen vast te leggen in het KPP.