Het werken met Omaha System

Tijdens de training leren wij de medewerkers methodisch te werken met Omaha system als ‘nieuwe taal’. Omaha is te vergelijken als een soort woordenboek. Uw medewerkers leren op basis van inzicht uit het gestructureerde aanbod van Omaha de passende woorden voor de cliënt te kiezen en methodisch een plan op te stellen op basis van de individuele vragen en wensen van de cliënt.

Leerdoelen van de training

De medewerker is in staat een methodisch verantwoord zorg(leef) plan voor en met de cliënt(en) op te stellen op basis van het Omaha classificatiesysteem.

De deelnemer:

• heeft inzicht in de verschillen en overeenkomsten tussen de domeinen uit het Zorgleefplan en het Omaha system;
• kan de vraag en mogelijkheden van de cliënt op basis van Omaha terminologie in kaart brengen;
• verzamelt gegevens op een methodische wijze m.b.v. de Omaha assessment
• richt het plan in op basis van de Omaha classificatie
• plant interventies;kan resultaatgebieden benoemen en vaststellen