Deze nascholing vindt plaats in de vorm van een symposium van 2 ½  uur betreffende kwaliteit en leiderschap. Drie externe sprekers zullen d.m.v. PowerPoint presentaties de competenties professionaliteit & kwaliteit en samenwerking & communicatie behandelen.

De deelnemers zijn na het symposium op de hoogte van de huidige theorie en praktijk en nieuwe inzichten rondom de perspectieven op het gebied van E-health, Value Based Health care (en ICHOM) en (klinisch) leiderschap. Ze zijn in staat deze te verwerken in hun eigen handelen. Het grote doel hierbij is de kwaliteit van geleverde zorg te verhogen en de deskundigheid te bevorderen.

De deelnemers krijgen actuele informatie welke direct actief wordt gekoppeld naar eigen handelen waarbij er discussie gevoerd wordt over bovenstaande onderwerpen onder leiding van een dagvoorzitter.

Competentie Professionaliteit en Kwaliteit

Onderwerp  E-health

Leerdoelen:

• Kennis vergroten van het gebruik van technologie ter ondersteuning of verbetering van de gezondheid en de gezondheidszorg.
• Kennisnemen van mogelijkheden voor patiënten en cliënten t.a.v. zelfmanagement in relatie tot visie en ethiek.

Onderwerp: Op weg naar waarde gedreven zorg

Leerdoelen:

• Bewustwording van de ontwikkelingen en de toekomst van de gezondheidszorg en anticiperen op de functie van Value Based Healthcare en meer aandacht voor de patiënt. Praktijkvoorbeelden reflecteren op de eigen organisatie en Value Based Healthcare gebruiken voor  verbeterde uitkomsten voor de patiënt t.b.v. doelmatige, transparante en waardevolle zorg. Hoe ervaart de patiënt de geleverde zorg en wat levert hem dit op?
• Het kennisnemen van het International Consortium for Health Outcomes Measurement (ICHOM). Een non-profit organisatie opgericht door particulieren van drie gewaardeerde instellingen met als doel de gezondheidszorg systemen wereldwijd te transformeren door de patiëntresultaten op een gestandaardiseerde manier te meten en te melden.

Competentie Samenwerking en Communicatie

Onderwerp: kwaliteit en medisch leiderschap, Bestuur en Cultuur

Leerdoel:

• Het leren van adequaat en effectief omgaan met collega’s, het geven en ontvangen van feedback, het gestructureerd en duidelijk leiding nemen bij veranderingen en zorgdragen voor betrokkenheid en verbinding.