Naam aanbod: Intervisie

Doelstelling:

Tijdens de intervisie bijeenkomst van de Oncologie verpleegkundigen van afd. 1C zal een vraagstuk uit de eigen werkpraktijk van de verpleegkundigen1C worden besproken volgens de Incident Methode.

Het doel van de intervisie bijeenkomst is het professioneel handelen van de aanwezige oncologie verpleegkundigen te onder de loep te nemen, te bespreken, ervan te leren en te  verbeteren, wat uiteindelijk de zorg voor de oncologische patiënt ten goede gaat komen.

Doelgroep:  (Oncologie) verpleegkundigen                    

Programma:

Bespreken van een vraagstuk volgens de Incident Methode.

De inhoud is gebaseerd op een vraagstuk van een oncologieverpleegkundige van afd. 1C.

Intervisie is volgens 1C een vorm van leren waarbij collega’s elkaar ondersteunen en helpen hun functioneren te verbeteren. Er wordt gezamenlijk geleerd over het werk en de deelnemende verpleegkundigen begeleiden elkaar daarin.

Een belangrijk aspect van leren in intervisie is ( zelf) reflectie.

Een goede reflectie brengt je tot zelfinzicht en bewust handelen. Het geeft je inzicht hoe

 ( proces) en wat je geleerd hebt ( product).

Een model dat 1C hiervoor gaat gebruiken is het reflectie model van Korthagen.

Didactische werkvorm:

Intervisie volgens de Incident Methode