Het Persoonlijk Leiderschapsprogramma voor jonge talentvolle Medisch specialisten is een programma waarin zij zich kunnen voorbereiden op de volgende stap in hun carrière.
Het programma bestaat uit meerdere onderdelen: 1. Een persoonlijke vragenlijst als voorbereiding, waarin de deelnemer inzicht krijgt in zijn/haar sterke- en ontwikkelpunten. Daarnaast stelt de deelnemer een persoonlijk ontwikkelingsplan op.2. Het tweede deel bestaat uit drie retraites. Tijdens deze retraites staan de uitkomsten van de vragenlijst, het ontwikkelingsplan van de deelnemer en diverse persoonlijk leiderschapsthema’s centraal.3. Tijdens drie themagerichte bijeenkomsten staan kennis- en vaardigheidsgerichte onderwerpen centraal zoals financieel management en projectmanagement.4. Tot slot zijn er persoonsgerichte begeleidingsvormen zoals mentoring (de medewerker wordt gekoppeld aan een mentor van het Erasmus MC met als doelen, netwerkvergroting, persoonlijke profilering buiten de eigen directie en carrière adviezen) en intervisie.In de bijlage vindt u een uitgebreide beschrijving van het programma.
Resultaten van het programma Inzicht in de eigen (leiderschaps)stijl, drijfveren en belemmeringen, ontwikkeling van de eigen (leiderschaps)stijl.Inzicht krijgen in eigen loopbaanontwikkeling.Identificatie met de visie, strategie, doelstellingen en leiderschapswaarden van het Erasmus MC en inzicht in de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk van de medisch specialist.
Erasmus MC, Universitair Medisch Centrum Rotterdam