ARBEIDSRECHT

Of het nu gaat om het aannemen van personeel, het opbouwen van een dossier of u heeft een zieke werknemer, in uw praktijk wordt u dagelijks geconfronteerd met arbeidsrechtelijke kwesties. Omdat dit niet altijd eenvoudige materie is, zullen we bij deze educatiebijeenkomst uitvoerig stil staan bij de meest voorkomende onderwerpen waar u in uw praktijk mee te maken kunt krijgen. Daarbij komt natuurlijk de Wet werk en zekerheid ook uitgebreid aan bod.

Aan de hand van praktijkvoorbeelden zal de docent u met verschillende casuïstiek op luchtige wijze langs diverse valkuilen binnen het arbeidsrecht leiden. Daarnaast krijgt u concrete tips en handvatten die u direct in uw praktijk kunt toepassen.

Onderwerpen

Arbeidsovereenkomst: wat zijn de kenmerken?

Opdrachtovereenkomst en aannemingsovereenkomst: hoe onderscheiden deze zich van de arbeidsovereenkomst

Afschaffing van de VAR-verklaring, invoering van de modelovereenkomsten onder de Wet DBA

Flexibele arbeid: oproepovereenkomsten, payrolling en uitzending

Bepaalde tijd vs. onbepaalde tijd: wanneer wordt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd automatisch een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?

Bijzondere bedingen: proeftijd, concurrentie- en relatiebeding, geheimhoudingsbeding, nevenwerkzaamheden beding en boetebeding

Dossieropbouw

Ziekte/re-integratie en loondoorbetaling tijdens ziekte

Sancties in het arbeidsrecht (bij gezonde werknemers én bij zieke werknemers)

Ontslagrecht met de laatste actualiteiten onder de Wet werk en zekerheid (WWZ)

Sociale zekerheid (WW, ZW, WIA)