Medewerkers leren:
- wanneer er sprake is van een verstoord ouderschap, de verschillende aspecten;
- de ontwikkeling van het conflict in te schatten adhv de escalatieladder van Glasl;
- herdefiniëren van de partner relatie naar ouderschap relatie;
- vanuit een systeemgerichte benadering te kijken naar patronen en de verbondenheid van alle gezinsleden;
- hevige emoties van ouders te herkennen als indicatie voor gevaar;
- doorslaggevend te werken met het netwerk van gezinnen;
- de veiligheid en het welzijn van kinderen te bewaken met gebruik maken van tools uit Signs of Safety;
- een attitude van; de-escaleren en kalmeren;
- hun eigen professionele integriteit te bewaken en positie in te nemen;
- de grenzen van hun hulpverlening en op tijd door te verwijzen.
Trainer- oplossingsgericht werken en Signs of Safety- crisis interventie- aanpak kindermishandeling - vechtscheiding - het Vlaggensysteem - netwerk versterking - Familie Netwerk Beraad - Risico taxatie instrument de LIRIK - werken met de Meldcode