Opzet en inhoud

Veranderingen in een organisatie leiden tot een andere manier van werken en vragen om inzet van andere competenties binnen zelforganiserende teams. Deze tweedaagse cursus geeft deelnemers inzicht in zichzelf, het eigen team, de teamleden en het beoogde samenspel om tot succesvolle teams te komen.

Werkvormen

Qua opzet en lesopbouw is er gekozen voor een praktijkgerichte en faciliterende invulling van het programma, die de deelnemers concrete handvatten geeft om het geleerde toe te passen. Hoewel de theoretische kaders staan beschreven, wordt er op de deelnemers het appel gedaan van mede-eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor de eigen ontwikkeling. Er wordt gebruik gemaakt van diverse werkvormen, zoals oefenen, het behandelen van casuïstiek, etc.