Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid staan binnen organisaties volop in de belangstelling. Dit wordt gevoed door o.a. een verhoging van de pensioenleeftijd, werkstress en hoge verzuimkosten. Maar ook medewerkers zelf willen met plezier werken en zich competetent voelen. 

Wanneer ben je als medewerker vitaal? Ben je dat als je niet ziek bent en je je fysiek gezond voelt? Vitaliteit gaat ook over zingeving, psychisch lekker in je vel zitten. Vitaliteit heeft dus betrekking op hoofd, hart en handen en lijkt een belangrijke voorwaarde voor een betekenisvol leven.

Goede voornemens omtrent het bevorderen van de vitaliteit worden vaak niet of niet duurzaam omgezet in acties. Op dit gebied kan de ZelfKonfrontatieMethodiek (ZKM) van betekenis zijn. Hoe kun je als psycholoog-coach de ZKM zo inzetten dat je cliënt goed zicht krijgt op persoonlijke thema's die hiervoor verantwoordelijk zijn? Wat is de diepere oorzaak van het niet realiseren van vitaliserende keuzes en gedrag?

In deze workshop worden leer je meer over de laatste ontwikkelingen m.b.t. vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast maak je kennis met de praktische meerwaarde van de ZKM bij vitaliteitsvraagstukken: het verkrijgen van inzicht enerzijds en het op gang brengen van duurzame gedragsverandering anderzijds.