Opleidingen details Hecht / GGD Hollands Midden
Motiverende gespreksvoering (ID nummer: 266387)
Nascholing met (fysieke) bijeenkomst(en)/ accreditatie per bijeenkomst
CategorieGeaccrediteerde puntenAccreditatieperiode
Scholing Jeugdverpleegkunde315-11-2016 t/m 14-11-2017
Als u als professional deze cursus gevolgd heeft dan wordt de presentie ingegeven door de opleider.

Omschrijving en leerdoelen

Omschrijving

De training wordt opgebouwd volgens de taken en verantwoordelijkheden van artsen en verpleegkundigen met betrekking tot het voeren van gesprekken met ouders en/of jongere:

  • In gesprek gaan tijdens contact- en extra zorgmomenten, eventueel met de GIZ-methodiek:
  • Bevragen en bevestigen van krachten en zorgen
  • Motiveren en toeleiden naar ondersteuning, hulp en/of zorgcoördinatie

Het werken volgens de JGZ-richtlijn Kindermishandeling en de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling waarbij in stap 3 het gesprek met ouders en/of jongere wordt gevoerd:

  • Zorgen rondom onvoldoende basiszorg en onveiligheid (signalen van kindermishandeling delen;
  • Aangeven dat advies wordt gevraagd of een melding wordt gedaan bij Veilig Thuis;

Het hanteren van emoties en dilemma’s (weerstand) bij ouders en jongere.

Doelen:

Kennis – de medewerker heeft inzicht in…

  • De werking van de hersenen bij stress
  • Duurzame motivatie: 5 Bouwstenenmodel
  • Motiverende gespreksvoering: motivatiemodel Prochaska en DiClemente
  • Gesprekstechnieken bij dilemma’s/weerstand tijdens het gesprek
  • Oplossingsgerichte gespreksvoering: interactietypen en technieken
  • Zorgverkennende en grensstellende gesprekken
  • Gesprekstechnieken bij emoties tijdens het gesprek
  • Metacommunicatie: Schakelen tussen niveaus tijdens het gesprek

Houding – de medewerker is zich bewust…

  • Van een basishouding die contact bevordert;
  • Dat het creëren van een veilige omgeving door het erkennen van wederzijdse expertise en een niet-beoordelende houding een basis legt voor samenwerking, het versterken van eigen kracht en het nemen van zelfregie;
  • Dat duidelijkheid en transparantie tijdens het proces participatie vergroot van de ouders en jongere;
  • Dat persoonlijke normen en grenzen meespelen bij het in kaart brengen van signalen;
  • Dat motiverende en oplossingsgerichte gespreksvaardigheden de kwaliteit van het gesprek vergroten.

Vaardigheden – de medewerker kan…

  • Ouders en jongere centraal stellen en eigen kracht en zelfregie bevorderen;
  • Partnerschap creëren;
  • Emoties van zichzelf en de ouders of jongere hanteren tijdens het gesprek;
  • Zorgen delen over signalen van onvoldoende basiszorg en onveiligheid (signalen van kindermishandeling);
  • Met ouders of jongere bodemeisen, doelen en acties bespreken;
  • Betrokkenen toeleiden naar hulp of Veilig Thuis;

 

 

 

BeroepsgroepBeroepsorganisatie
Accreditatiebureau Kwaliteitsregister V&V en Register ZorgprofessionalsVerpleegkundigen & Verzorgenden Nederland
Accreditatiebureau Sociale Geneeskunde (AbSg)KNMG-GAIA
Artsen Maatschappij + Gezondheid (KAMG)KNMG-GAIA
Kwaliteitsregister V&VVerpleegkundigen & Verzorgenden Nederland
Profiel Beleid & AdviesKNMG-GAIA
1 2 3
14-9-2017
Tijd13:00 - 16:30
LocatieLeiden (NL) (Toon kaart)

13-3-2017
Tijd13:00 - 16:30
LocatieLeiden (NL) (Toon kaart)

12-12-2016
Tijd9:00 - 12:30
LocatieLeiden (NL) (Toon kaart)

28-11-2016
Tijd13:00 - 16:30
LocatieLeiden (NL) (Toon kaart)

15-11-2016
Tijd13:00 - 16:30
LocatieGouda (NL) (Toon kaart)

De GGD is onderdeel van Hecht Hollands Midden. De GGD Hollands Midden werkt voor alle gemeenten in de regio Hollands Midden en voert taken uit op het gebied van collectieve en individuele preventie (o.a. Jeugdgezondheidszorg, infectieziektebestrijding, TBC-bestrijding, reizigersadvisering).

Parmentierweg 49
2316 Z
Leiden
Postbus 121
2300 AC
Leiden
088 208 30 00