Het betreft een gestructureerde methodische intervisie van inductieve aard voor stafleden VieCuri Medisch Centrum.

De ingebrachte casus wordt “behandeld” door twee mensen, tegelijkertijd. Dit vereist een extra inspanning, omdat de beide mensen elkaar “niet voor de voeten mogen lopen” (de indiener en de casus staan centraal). Maar het feit dat er twee mensen tegelijkertijd een casus behandelen kan en zal, bij een juiste gesprekvoering, een extra dimensie geven. Die juiste gesprekvoering is vooral gebonden aan een fasering (werkniveau):

· Vragen van nadere informatie n.a.v. de schriftelijke casus (verduidelijking; “schillen afpellen”). Dus ook: open vragen.

· Gezamenlijk aftasten van oplossingsrichtingen

· Indien daarover overeenstemming bestaat: uitdiepen van die oplossingsrichtingen en de effecten daarvan

· Evt definitieve keuze maken

De methodiek van intervisie is inductief: door redenering, gebaseerd op waarnemingen, komen tot generalisaties, tot kennelijk algemeen geldende regels. De deelnemers zijn mensen die op een gelijk niveau werkzaam zijn en met een gelijksoortig takenpakket belast zijn. De intervisiegroep is een gesloten groep en kent geen hiërarchie, slechts procesbegeleiding. De leden van de intervisiegroep voelen zich verantwoordelijk voor aanwezigheid.

Leerdoelen zijn:

door redenering, gebaseerd op waarnemingen, komen tot generalisaties.

door redenering, gebaseerd op waarnemingen, komen tot kennelijk algemeen geldende regels.

het verbeteren van het functioneren van de indiener binnen zijn werkomgeving mede t.a.v. communicatie en oplossingsgericht denken