Door middel van deze training gaat de medewerker zich verdiepen in het geven en ontvangen van feedback, een noodzakelijk onderdeel van het werk/de samenwerking op de afdeling. Zonder elkaar feedback te geven of zelf feedback te kunnen ontvangen missen we een groot stuk in onze ontwikkeling. Feedback staat voor leermomenten, alle feedback die gegeven wordt geeft de ruimte om nog meer te leren.Na het bestuderen van de manual (2 uur) en doorlopen van de training (4 uur), blended learning, weet de medewerker:wat- feedback en communicatie is en welke begrippen hier bij horen- de regels van feedback geven en feedback ontvangen inhoudenhoe- er volgens de regels met collega's gecommuniceerd kan worden en op de juiste wijze feedback gegeven en ontvangen kan worden- het Joharivenster werkt en kan dit uitleggenIs de medewerker in staat:- om in lastige situaties correct te blijven communiceren en onthoudt u uw collega niet van feedback. Dit om een optimale samenwerking te bewerkstelligen.- om in complexe situaties feedback te ontvangen en hier op een goede manier op te anticiperen. Dit om een ideale werkomgeving te bewerkstelligen.
De praktijktraining is een blended learning, de cursist neemt eerst de module feedback geven & ontvangen door op het Bravis Leerplein en gaat daarna naar een praktijkles. Beide onderdelen zijn apart geaccrediteerd.
In 2015 is het Bravis ziekenhuis ontstaan met 2 locaties: Bravis Bergen op Zoom en Bravis Roosendaal. Komende jaren zal een nieuw ziekenhuis worden gebouwd in Roosendaal.
Het Bravis ziekenhuis biedt een breed palet van medisch-specialistische zorg voor de regio West-Brabant. In het Bravis ziekenhuis werken 243 medisch specialisten, ca. 3000 medewerkers en ca. 250 vrijwilligers.
VerzorgingsgebiedHet verzorgingsgebied van het Bravis ziekenhuis wordt gevormd door het gebied Westelijk Noord-Brabant, dat zich uitstrekt van de Zeeuwse gemeente Tholen en een deel van de gemeente Reimerswaal tot Breda en van Essen (België) tot Moerdijk.