1.Leerdoelen

De training Teamfunctioneren richt zich op het dagelijkse reilen en zeilen van een vakgroep. In deze bijeenkomst wordt ook ieders individuele bijdrage aan het team besproken.

Vooraf vullen de betrokken specialisten de 360 graden feedback vragenlijst Teamcontributions in over hun eigen functioneren en dat van hun collega’s. Het rapport dat daarna wordt gegenereerd geeft een beeld van de persoonlijke bijdrage van de betrokken specialist aan het functioneren van de vakgroep als team.

Na het volgen van deze korte training (gevolgd door de IFMS intervisietraining) is de medisch specialist in staat om:

• Sterktes en leerpunten in de eigen gedragsstijl te herkennen.
• Te reflecteren op de vraag hoe deze het eigen functioneren en dat van anderen beïnvloeden.
• Ontwikkelpunten te formuleren en te omschrijven ten behoeve van een effectief intervisiegesprek.
• Middels intervisie aan de hand van resultaten en competenties gestructureerd te reflecteren op het gedrag van de ander en zichzelf op een collegiale en opbouwende manier.
• Gezamenlijk plannen op te stellen die leiden tot verbetering van het functioneren en aanpassing van de gedragsstijl.

2.Aanpak

Voorbereiding: ieder vakgroeplid vult een korte webbased feedbackvragenlijst in over zichzelf en de collega's.

Bijeenkomst: op basis van de gezamenlijke resultaten wordt gesproken wat de sterktes en zwaktes van het team zijn. Ieder ontvangt de persoonlijke uitslagen in een rapport en formuleert een persoonlijk leerdoel: waar kan ik aan werken om mijn persoonlijke bijdrage aan het team nog verder te versterken? Dit leerdoel komt bij de latere intervisietraining weer aanbod.

Praktisch: deze bijeenkomst vindt plaats met de voltallige vakgroep en duurt twee uur.