‘Van je fouten leer je het meest ...’ is het gezegde. Recent onderzoek laat echter zien dat je meer leert van je successen. Toch wordt in supervisie en intervisie vooral besproken wat er misgaat en hoe dat te herstellen is.
Bij positieve supervisie en intervisie draait het juist om wat er goed gaat en waarop verder gebouwd kan worden. Wat werkt? Hoe lukt dat? Wat zijn de sterke kanten van supervisanten en intervisanten en van jezelf als supervisor? En hoe zijn die kwaliteiten vaker in te zetten?
Deze vernieuwende visie, gebaseerd op positieve psychologie en oplossingsgerichte therapie, versterkt de competenties en vaardigheden van supervisanten en intervisanten. En dat is nu precies het doel van supervisie en intervisie.

In deze cursus presenteert Fredrike Bannink haar model gebaseerd op vier pijlers: doelformulering, vinden van competenties, werken aan vooruitgang en reflectie. Elke pijler wordt onderbouwd met wetenschappelijk onderzoek en geïllustreerd met praktijkvoorbeelden en oefeningen. Er is tevens aandacht voor de samenwerkingsrelatie tussen supervisoren en supervisanten, en tussen intervisanten onderling.
 

Na afloop van deze cursus:

- heb je een gedegen overzicht van de actuele stand van zaken van positieve supervisie en intervisie
- heb je geoefend met een aantal praktische toepassingen, die je direct in je werk kunt inzetten
- heb je nieuwe inspiratie opgedaan voor jouw vorm van supervisie of intervisie

Uitgebreide info: http://www.gitp.nl/individuen/gitp-pao/trainingen/positieve-supervisie-en-intervisie.aspx