In de basistraining Motivational Interviewing leert u meer over de achtergrond, en traint u vooral uw vaardigheden in de toepassing van Motivational Interviewing. U oefent tijdens de training en ook in uw werksituatie met uw cliënten. Met deze methode leren artsen, gespecialiseerde verpleegkundigen, paramedici, praktijkondersteuners, maatschappelijk werkers en jeugdzorgwerkers gedragsverandering tot stand te brengen, bij zichzelf én hun cliënten.

Werkwijze

Gedragsverandering is vaak het resultaat van een langzaam en moeizaam proces. Tegenstrijdige gevoelens en gedachten belemmeren vaak het veranderingsproces van de cliënt. Door het toepassen van Motiverende gespreksvoering krijgen u en uw cliënten grip op dit proces. U kunt de cliënt meer instrumenten aanreiken en u verbetert de effectiviteit van uw professionele handelen. Samen met de cliënt, respectvol en vraaggestuurd.

Toepassing in eigen praktijk
Volgt u de training bij HAN VDO, dan weet u zeker dat u aan de slag gaat met Motivational Interviewing zoals het bedoeld is en bewezen effectief blijkt. Toepassing in eigen praktijk is altijd onderdeel van de training. U voert gesprekken met cliënten. Op de laatste dag analyseert u deze gesprekken met de trainer en medecursisten. Met een meetinstrument/checklist beoordeelt u uw vaardigheden in Motivational Interviewing. Kortom, u brengt het geleerde direct in praktijk.

Programma

De basistraining Motivational Interviewing bestaat uit een mix van theorie, inleidingen, demonstraties, videoanalyses, rollenspelen, discussies, praktijksimulaties en oefeningen. Daarnaast is er veel aandacht voor praktische vaardigheden.
 

Onderwerpen van deze training

• Motivatie: wat motiveert u en hoe komt motivatie tot stand?
• Motivational Interviewing: definitie, principes en discrepantie met uw huidige werkwijze
• Stages of change: gedragsverklaringsmodel, fasering, herkenning
• Agendasetting
• Basistechnieken: open vragen stellen, bevestigen en ondersteunen, samenvatten, reflectief luisteren
• Ambivalentie: voor- en nadelen van gewenste gedrag, exploreren van ambivalentie, ontwikkelen van discrepantie
• Verandertaal: herkennen van en uitnodigen tot verandertaal
• Blokkades in gesprekssituaties
• Weerstand: verschillende vormen, ermee omgaan
• Meetinstrument/checklist voor het beoordelen van gesprekken
• Competenties

Competenties

• Theoretische en conceptuele achtergrond van Motivational Interviewing
• Attitude, basistechnieken en specifieke gespreksvaardigheden
• Beoordeling eigen vaardigheden rondom Motivational Interviewing